Para crear un buen ambiente corporativo, resolveremos eficazmente los problemas prácticos del trabajo y la vida de nuestros empleados. En la tarde del 5 de junio, se organizó un simposio de empleados en la sala de conferencias de la primera planta del edificio de oficinas. Asistieron más de 20 personas, entre ellas el Director Ji, el Director Ye y representantes de empleados nuevos y antiguos.

Los asistentes hablaron libremente, y el ambiente fue relajado y cálido. Los colegas expusieron uno a uno los problemas encontrados en el trabajo y en la vida, hicieron sugerencias y propuestas sobre la producción y el funcionamiento, la gestión de la seguridad y otras cuestiones, y expusieron muchas opiniones valiosas. El Sr. Ji y el Sr. Ye expresaron conjuntamente que, en primer lugar, agradecían sus valiosas opiniones desde la perspectiva del desarrollo de la empresa y la calidad del producto, y respondían a las preguntas y sugerencias planteadas sobre el terreno, y determinaban la persona responsable y el plazo de ejecución.

En los relajados y activos intercambios interactivos, el simposio redujo la distancia entre los dirigentes de la empresa y los empleados, resolvió problemas laborales y vitales, y adquirió mayor confianza en el desarrollo futuro.